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建章建制

企业规章制度有以下功能:

1)依照法律规定制订的规章制度能够确保zhi公司合法有序地运营,将争议下降到更低程度;

2)好的公司规章制度能够确保公司的运营有序化、规范化,减少企业运营运营成本费用。

3)规章制度能够避免管理的随意性,维护企业员工的合法权益;对企业员工而言遵从规章制度,比遵从领导随意性的指导更容易接纳,制订和执行科学合理的规章制度能满足企业员工公平感的需求;

4)好的规章制度按照科学合理的设定权利义务和责任,使企业员工能预测到自身的行为和奋斗的结果,激励员工为公司的计划和信念奋力拼搏。

规章制度与企业员工合法权益:

制订规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务,按照劳动法第四条规定:用人单位应该依照法律规定确立和健全规章制度,确保劳动人员享受劳动权利和承担劳动义务。由此可见健全的企业规章制度有利于维护劳动人员的合法权益。健全的规章制度能够使用人单位的劳动管理行为规范化,进而解决用人单位随意发号施令,乱施处罚权,确保劳动人员合法权利,但是不合理的规章制度会侵犯企业员工合法权益,自然受损害的依然是公司。好的规章制度按照赋予特定的职位特定的权利义务和责任,使企业员工能预测到自身的行为和奋斗可能对自身和企业产生的结果,激励企业员工的工作热情。





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